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苏州台企联建科技因劳资纠纷1.15罢工打砸事件 抗议者与警方发生冲突       ★★★ 【字体:
苏州台企联建科技因劳资纠纷1.15罢工打砸事件 抗议者与警方发生冲突
作者:佚名    文章来源:yon888.net    点击数:    更新时间:2010-1-18

苏州台企因传取消年终奖遭打砸?

工人们聚集在门口大声呼喊,有工人拿棍棒打砸,现场有大批特警在现场维持秩序。

苏州台企联建科技2000余员工集体抗议事件平息(图)

台企联建科技劳资纠纷事件平息,恢复生产,员工正常工作。

位于苏州工业园区的台资企业联建(中国)科技有限公司(联建科技)15日爆发2000多名员工大罢工。员工抗议公司长期漠视员工权益并取消年终奖金。愤怒的员工砸毁了公司的大量物品,并与数百名防暴警察发生激烈冲突,之后有10余名员工被警方带走接受调查。
15日,苏州工业园,台企联建科技2000多名员工大罢工并与数百防暴警察发生激烈冲突。

1月15日,苏州联建科技因劳资纠纷引发2000多名员工集体抗议,目前该事件已平息。16日,联建(中国)科技有限公司副总经理张立昇接受采访时表示,公司昨天晚上已经恢复正常生产。

联建(中国)科技有限公司于1999年在苏州工业园区注册成立,于2001年正式投产。公司注册资本1.23亿美元,投资总额3.67亿美元。公司主要生产中小尺寸液晶显示屏。目前公司有员工12900人。在全球手机液晶屏代工界占据重要地位。

今天,当记者走进位于苏州工业园区苏虹西路99号的联建(中国)科技有限公司厂部时,工厂已恢复了正常生产,工人们正紧张而平静地工作。

张立昇说,造成本次事件的主要原因是由于公司内误传取消2009年度年终奖,造成员工不满,加上公司管理层和员工沟通不畅,在15日上下班交接过程中造成事件发生。

目前,公司已向员工澄清,并于昨日下午已就2009年度年终奖的发放事宜专门发出通告,告知各位员工。

在生产车间,记者碰到了工作中的薛海俊,他告诉记者,昨天8点他准时到公司上班时,发现门口围了很多人,随着上班高峰期的到来,到8:45分时,人越来越多,当时,自己什么都不知道,只见很多人举着标语冲进工厂。

对于此次事件的发生,薛海俊个人认为取消年终奖传闻是导致这次事件发生的主要原因。但对于公司认真积极的处理态度他感到满意。

薛海俊已在联建工作六年,他说,昨天事件发生后,公司张总已向每个员工发email告知大家公司将于二月十一日将年终奖打到每个人卡上。

在联建科技厂部的过道里,记者看到了张贴在那里的2009年发放年终奖的说明,发放的各项事宜上面也写得很清楚,并确定发放时间是2010年2月11日。

在了解事件原因后,苏州工业园区工委管委会立即对事件处置工作进行了部署。专门成立了由园区工委管委会分管领导牵头,由经发、社保、社会事业、安监、信访等部门组成的工作组进驻工厂与员工代表沟通;并负责整理公司和员工反映的劳资纠纷及相关情况,提出处置意见。

同时,园区管委会还出面与公司台湾总部联系,责成即派高管来苏州处置。

张立昇透露,联建总部高层也高度重视,总部的陈总经理将于今天来到苏州,专程处理本次事件。

新闻回顾:苏州一企业取消年终奖 2千余员工打砸抗议

15日,因不满近日公司内传言取消2009年度年终奖,苏州联建(中国)科技有限公司2000多名员工聚集于厂内进行抗议,破坏厂内设施并打砸企业车辆。10时左右,警方对人群进行疏散,带走数名抗议者。

联建科技称"取消年终奖"系误传

位于苏州工业园区的台资企业联建科技十五日发生二千多员工集体抗议事件。据厂方高层介绍,事件起因并非正己烷中毒,而是由于公司内误传取消年度年终奖,引起员工不满。

 

位于苏州工业园区的台资企业联建科技十五日发生二千多员工集体抗议事件,引起海内外广泛关注。联建总部高层人士今天从台湾飞往苏州,专程处理本次事件。据厂方高层介绍,事件起因并非正己烷中毒。

  苏州工业园区安全生产监督管理局局长陆震伟今天接受媒体采访时说,联建科技正己烷中毒的情况是存在的,但并非是昨天抗议事件的起因,也不存在网上所说的有人因中毒死亡的情况。

  联建(中国)科技有限公司副总经理张立昇在接受采访时表示,造成昨天抗议事件的主要原因是由于公司内误传取消年度年终奖,引起员工不满。

  陆震伟透露,截至目前苏州联建科技受正己烷影响的员工共四十七名,其中轻度三十六名,中度十名,重度一名。现均已接受有效治疗,康复状况较好,不存在公司员工中毒死亡事件。

  陆震伟告诉记者,园区安监局接到关于联建公司员工出现正己烷中毒症状的举报后,马上汇同其他部门组织开展调查处置工作。

  经调查,发生这种情况的直接原因是由于该公司有关负责人违规使用有毒物质正己烷、忽视现场危害防范而导致。

  针对发现的问题,园区安监局责令公司立即停止使用正己烷,并组织所有接触员工分期分批到职业病定点医疗机构开展职业健康体检,对疑似患者进行了及时治疗。此外,园区卫生部门依据有关法规,对企业作出了相应处理,严肃追究责任,完善职业危害管理。

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